人资行政主管招聘 - 郑州中软高科信息技术有限公司

岗位职责：

1、协助总经理负责行政、人事的日常管理和制度完善工作；

2、负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

3、负责公司人事档案的存放和管理；

4、统筹负责劳动合同签订或续签，统筹职务任免、调配、解聘、离退等人事工作；

5、负责员工绩效考核与薪酬管理等工作，并定期提供相关参考建议；

6、帮助建立积极的员工关系，全权负责组织员工的各类活动；

7、负责公司各项通知文件的起草工作等；

8、负责公司福利、办公用品的采购管理工作；

9、负责对公司固定资产、办公设备的购置、登记、维护等工作；

10、积极完成领导交办的其它临时工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，具有人力资源师证书者优先；

2、至少3年以上人资行政类工作经历，熟悉国家有关人力资源管理及劳动法法律、法规；

3、有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调能力和抗压能力；